洪荒天道这破班谁爱上谁上第130章 巫族的躁动与萧狂的量化指标

就在妖族紧锣密鼓地研讨“退休再就业”方案并暗戳戳谋划圣位之时巫族盘古殿内的气氛却截然不同。

“放屁！统统都是放屁！”祝融祖巫怒吼着周身烈焰翻腾将殿内映照得一片通红“什么狗屁退休！什么再就业！道祖这是要亡我巫族！” “不错！”共工祖巫虽然常与祝融不对付此刻却也同仇敌忾“我巫族顶天立地靠的是拳头是血脉！让我们去当鬼差？去混沌挖矿？去给那些蝼蚁表演战舞？简直是奇耻大辱！” 帝江坐在主位脸色阴沉得能滴出水来。

其他祖巫如蓐收、句芒、玄冥等也都是一副怒不可遏又带着茫然无措的神情。

他们习惯了直来直往用力量解决问题道祖这番弯弯绕绕、看似给选择实则断根基的操作让他们感到无比的憋闷和愤怒。

后土（平心）静静坐在一旁身为地道合道者她已超然于巫族日常事务但血脉牵连让她无法完全置身事外。

她看着暴躁的兄长们心中暗叹。

她比他们更清晰地感知到天道那不容置疑的意志也明白道祖此举虽然奇葩但确实是眼下唯一可能避免巫族彻底覆灭的途径。

“兄长们稍安勿躁。

”后土缓缓开口声音带着轮回的沉静“道祖之意已然明确。

抗拒唯有毁灭一途。

” “难道就任由他摆布吗？！”帝江猛地看向后土眼中带着血丝。

“或许…可以谈谈条件。

”后土沉吟道“道祖看似惫懒实则对‘秩序’与‘减少业力’有所偏好。

我巫族不似妖族那般心思繁杂若能展现出足够的‘价值’或可争取到更有利的安置。

比如地府职位确实需要肉身强横之辈维持秩序…” “不去！”祝融直接打断“让我去管那些软绵绵的阴魂？不如让我死了痛快！” “那混沌拓荒呢？”后土看向帝江“兄长掌控空间速度或可在混沌中寻得一线生机为我巫族保留火种。

” 帝江目光闪烁没有说话。

混沌的危险他深知但“保留火种”这个词触动了他作为大哥的责任。

就在巫族内部争吵不休难以达成共识之时萧狂的声音再次精准地传入所有洪荒大能尤其是巫妖高层耳中语气带着一丝不耐烦： “咳咳看来有些同志思想还没转变过来啊。

本座再强调一遍时间不等人天道不等人！为了帮助大家更直观地理解‘贡献’与‘回报’本座特意制定了《巫妖量劫功德量化考核标准（试行版）》现已上传至‘道祖快乐网’内部公告区自行查阅！” “本座只看结果不论过程！谁先达到‘平稳过渡’标准化解自身族群劫气谁就能优先获得本座的‘重点关照’和资源倾斜！就这样散会…啊不自行领悟！” 话音刚落所有大能的神识立刻涌入“道祖快乐网”果然在置顶位置看到了那份金光闪闪的“考核标准”。

点开一看里面内容更是让所有人眼皮直跳。

【巫妖量劫功德量化考核标准（试行版）】 一、核心指标：族群劫气消减度（占比60%） · 主动停止大规模冲突： 每次成功避免预设冲突点（由天道大数据测算）视规模奖励 1000- 功德点。

· 成员平稳转业安置： 每成功引导一名金仙及以上成员进入指定“再就业岗位”（混沌拓荒、地府公务员、文明引导员、文化产业等）并稳定工作一个元会奖励 500-5000 功德点/人。

（注：岗位需道祖认证） · 化解内部业力怨念： 通过内部调解、功德超度等方式每消减单位业力奖励相应功德点。

（具体换算公式复杂详见附录一） 二、辅助指标：新时代贡献度（占比40%） · 混沌探索贡献： 每发现一处稳定的混沌资源点或未知小世界坐标奖励 2000- 功德点。

· 地府建设贡献： 为幽冥地府稳定运转、轮回有序做出突出贡献（如改进流程、发明新法术等）经平心娘娘认证奖励 1000- 功德点。

· 文化输出贡献： 成功在洪荒或异界推广本族文化产品/服务并产生正向功德收益按收益比例奖励功德点。

· 创新突破贡献： 在以上未涉及领域为洪荒和平与发展做出公认的重大创新由道祖酌情奖励上不封顶！ 三、惩罚机制： · 引发大规模冲突： 扣除 5000- 功德点并视情况冻结部分族群福利。

· 消极怠工阻碍转型： 扣除 1000- 功德点/次。

· 恶意竞争破坏团结： 扣除 2000- 功德点/次并通报批评。

四、排名与奖励： · 实时功德榜将于“道祖快乐网”首页公示。

· 量劫结束时总功德排名第一的族群将获得道祖“神秘大礼包”一份（内含成圣机缘提示、先天至宝线索、专属定制服务等）。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址洪荒天道这破班谁爱上谁上第130章 巫族的躁动与萧狂的量化指标来源 http://www.feiqing8.com