为头越第五百七十一章 亲笔信

硅谷天气睛朗气温宜人。

随着各个监管部门的陆续批准雅虎易手的事看起来也越来越近但雅虎园区此时看起来依然波澜不兴平静如水。

很有些马照跑舞照跳的意思。

因为这可以说是美国高科技收购史上被收购公司员工的权益保护得最好的一次。

听说美国工会组织的一些人已经在吵吵着准备大肆宣传这场巨额并购中对雇员权益的保护。

也有一些想蹭热度的砖家们在各种节目上阐述日式的终身雇佣制的好处他们认为软银的双不变条款正是他们准备在雅虎推行终身雇佣制的证明。

而这样的制度无疑是对员工最大的尊重藉由这一制度雅虎定将爆发出更大的活力来这种制度一定将会改变美国高科技行业的风气等等。

当然有赞成的就一定有反对的。

反对意见中置顶的那一条就是提醒称赞这样制度的那些人看看在日本此时有多少公司正在主动抛弃终身雇佣制？ 其次也有很多人一针见血的指出隐藏在终身雇佣制里资本对雇员的剥削比如终身无偿的加班…… 实际上表面上平静如水的雅虎内里的不少地方激荡得很。

雅虎园区里此时已经可以看见不少软银交接团队的人员这个团队带给大家的震动比前几个月微软收购团队经常到园区里开会带来的震动还要大。

这种震动主要来自交接团队中来自日本本土的那些人。

他们虽然脱下了西装穿上了T恤但他们习惯性的鞠躬还是能引来众多含义复杂的目光。

虽然知道这只是一种习惯但在自由的硅谷这样的习惯却是那么刺眼。

因为它看起来太一板一眼井井有条且不说这是不是就意味着僵化但无论如何一些人同时整齐划一的向一个人鞠躬这样的景象和硅谷的高科技园区真的太格格不入。

下面的人只是有些议论有些担忧而已而越是到上层便越是像开锅的水一样翻腾。

副总裁级别的人中的大多数已经从猎头们的电话交流变成了和意向公司高层的直接会面。

加上Jerry此时还在观看奥运会对此并没有太强力的约束或者说他对这样的事已经彻底撒手由此导致的结果是这样的会面也正有从隐秘的向半公开和公开的方向发展的趋势。

以至于当康明斯听猎头告诉他冯一平最中意的那位提议晚餐时在满庭芳见面时难免有些惊讶。

一起陪同前往的鲁宾对此也大感诧异在满庭芳里看着硅谷一张张熟面孔的时候忍不住问道“他这是倾向于选择我们吗？” 因为可想而知在这样的情况下的会面一定是瞒不住的。

康明斯不停的朝周围的熟人点头致意随口答道“也有可能是向其它人传递信号” “其它人……哦”鲁宾明白过来。

像他们今天要见的这位因为是雅虎的执行副总裁而且还是负责搜索和广告技术部门的执行副总裁一定有很多公司在牢牢的盯着比如微软比如谷歌。

而今天这样会很快让人知道的会面一定会促使他们以及其它的公司加快脚步或者提高条件。

“这些人”鲁宾想说心眼真多。

但一想要是自己也面临这样的情况怕是会有过之而无不及剩下的话便再也说不出来。

等到见面时看着已经坐在桌旁的那位听到他们打招呼后还愣了一会才合上电脑更是说不出那样的话来。

他很熟悉那样的反应和表情那都是在进入状态后被打扰时才会出现。

听餐厅工作人员说他不过早到了十多分钟而已就居然已经进入了状态？ 还有至少鲁宾现在吃饭的时候很少会随身携带电脑在这样的会面时更是不会。

这还真是一个工作狂也是一个天才。

“陆博士你好”康明斯笑着说。

“你们好你好鲁宾”看起来陆博士倒是对鲁宾更有兴趣。

康明斯笑了笑心说自己的决定果然是对的。

“陆很高兴能在这里见到你” “我也很高兴”陆博士说“但我更希望尽快听到你们安排” 鲁宾顿时就觉得和他有些对脾气。

“因为据我所知你们的团队里好像并不需要我这样的人“陆博士跟着说“我想说你们已经有了一个非常出色的技术团队” 鲁宾这下怎么说呢还是有些不舒服这姿态真的很高啊。

康明斯却依然笑眯眯的“陆博士你应该知道我们的业务并不只是局限于美国我们的项目也并不只是现在大家知道的这些” 他转向鲁宾“鲁宾向陆博士介绍一下π部门的情况？” 陆博士看向鲁宾π部门？是喜欢大学兄弟会的人创建的吗？ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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