董事长和秘书的邂逅第248章 董事长李总和小丽讨论外贸公司副总经理人选

夏日炎炎阳光炙热。

在一家时尚的咖啡厅里董事长李总邀请了小丽总经理前来喝咖啡。

两人坐在窗边的位置享受着微风拂面感受着咖啡的香气。

李总首先开口：“小丽谢谢你抽出时间来见我。

今天我想和你谈谈关于外贸公司副总经理的人选问题。

” 小丽听后点了点头：“好的李总。

我也很感兴趣希望能够听到您的意见。

” 李总接着说：“我们公司最近在拓展国际市场外贸公司的业务也越来越重要。

因此我们需要一个有经验、有能力的副总经理来领导外贸公司的发展。

” 小丽表示赞同：“是的李总。

外贸公司的发展对于我们公司的未来非常关键。

我们需要一个能够带领团队开拓市场、提升品牌影响力的领导者。

” 李总听后点了点头：“没错。

我认为小紫是一个非常合适的人选。

他在业务行业有着多年的经验对市场非常了解。

而且他具备很强的领导能力和团队协作精神能够带领团队取得更好的成绩。

” 小丽听后感到有些意外：“小紫？他不是在我们公司担任业务经理？为什么要调到外贸公司当副总经理？” 李总解释道：“是的小紫目前是我们公司的业务经理。

但是他对于业务非常熟悉而且他也有很强的市场拓展能力。

我相信他能够胜任外贸公司副总经理的职位带领团队取得更好的成绩。

” 小丽听后表示理解：“我明白了李总。

小紫的确是一个非常优秀的人才他具备担任外贸公司副总经理的能力。

” 李总接着说：“除了小紫之外我们还有其他几个人选。

比如小红她在市场营销方面有着丰富的经验能够帮助外贸公司提升品牌影响力。

还有小兰他在供应链管理方面非常擅长能够帮助外贸公司优化采购和物流流程。

” 小丽听后表示赞同：“这些人选都非常优秀他们各自具备不同的优势。

我们可以进一步考察他们的能力和表现选择最适合的人选担任外贸公司副总经理。

” 李总听后点了点头：“没错。

我们需要综合考虑各种因素选择最适合的人选。

同时我们也需要为他们提供足够的支持和资源帮助他们取得更好的成绩。

” 两人开始深入讨论外贸公司副总经理的人选问题。

他们讨论了每个候选人的优缺点、经验和能力等方面的内容。

他们的讨论非常深入对每个候选人都进行了全面的评估。

在讨论的过程中小丽提出了一个关于候选人选拔的建议：“李总我认为我们可以设立一个选拔委员会由公司高层和相关部门负责人组成。

委员会可以对候选人进行全面的评估和考察确保选出最适合的人选。

” 李总听后觉得这个建议非常有创意：“是的这个想法很好！我们可以设立一个选拔委员会对候选人进行全面的评估和考察。

这样可以确保选出最适合的人选为外贸公司的发展注入新的动力。

” 两人又讨论了其他的候选人选拔方案如面试、笔试等。

他们的讨论非常深入对每个方案都进行了充分的评估和分析。

最终他们决定采用面试和笔试相结合的方式来选拔外贸公司副总经理的人选。

在讨论的最后李总总结了今天的会议内容：“小丽今天我们讨论了外贸公司副总经理的人选问题取得了很大的进展。

我们需要继续努力将这个方案付诸实践。

我相信在我们的共同努力下外贸公司一定能够取得更大的成功。

” 小丽也表达了自己的信心：“是的李总。

我相信我们的方案一定能够取得成功。

我们会全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。

” 最后两人结束了这次咖啡谈话。

他们感到非常开心和满足因为他们不仅讨论了公司的未来发展还得到了李总的关心和支持。

他们相信在未来的日子里他们会继续努力工作为公司的发展贡献自己的力量。

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