重生95打造全球第一村第272章 林夜雷霆整合程家资产长三角医美一夜变天

程家庄园管家走了以后。

林夜将那份厚厚的资产清单随手扔在会议桌上。

清华立刻组建专项接收小组你亲自带队。

林夜的声音冷静得不带一丝波澜仿佛刚才接收的不是价值两百多亿的资产而是一份普通的快递。

带上财务、法务和资产评估团队今天下午就进驻这些物业和机构。

我要在未来几天内看到详细的资产盘点报告和产权过户时间表。

清华立即起身：明白我马上去安排人手。

等等林夜补充道 重点排查那127家医美机构。

我要知道每家店的租赁合同剩余期限、员工劳动合同情况、现有设备清单、以及...客户数据。

让立军派技术团队跟你一起去直接接管他们的服务器和客户数据库。

杨立军闻言立即点头：我已经准备好了数据迁移和安全团队随时可以出发。

李铃音轻声提醒：林总程家这些医美机构中有23家正在法律纠纷中11家有员工集体劳资争议还有6家因为医疗事故正在被患者起诉... 林夜打断她 所以才要你们立即接管。

法律团队同步进驻该和解的和解该应诉的应诉该赔偿的赔偿。

一个月内所有这些历史遗留问题必须全部解决完毕。

他环视会议室内的众人语气斩钉截铁： 记住从现在起这些已经不是程家的烂摊子而是丛生集团的新资产。

我不允许任何负面新闻影响到集团声誉。

众人齐声应道。

当天下午一场堪称商业史上最高效的资产接收行动展开了。

清华带领的100人接收团队分成数十个小组同时奔赴长三角各个城市。

在沪市南京西路的一栋高档写字楼内程家旗下一家高端医美中心里员工们正聚在一起窃窃私语。

听说程家出大事了？今天一早程总都没来上班... 何止是程总连区域经理都联系不上了！ 就在众人议论纷纷时电梯门的一声打开清华带着财务、法务和技术团队一行十余人快步走入。

各位同仁大家好。

从即刻起这家机构已被丛生集团正式接管。

我是丛生集团副总裁兼新生代医学中心总经理赖清华这位是总裁助理兼人力资源总监倪虹这位是副总裁技术总监杨立军这位是法务总监兼总裁助理... 店内顿时一片哗然。

丛生集团？是那个第伍肽的丛生吗？ 天啊我们被丛生收购了？ 倪虹上前一步微笑着说道： 请大家稍安勿躁我们已经为大家准备了过渡方案。

愿意留下的员工薪资普涨20%并享受丛生集团统一的福利待遇。

不愿意留下的我们将按照劳动法规定给予N+3补偿。

杨立军则直接走向前台电脑： 服务器机房在哪里？我们需要立即进行数据迁移和系统升级。

仅仅三小时后这家原本属于程家的医美中心已经更换了所有标识系统接入了丛生集团的中央管理系统员工们也全部签署了新的劳动合同。

同样的场景在长三角127家医美机构中有条不紊的上演。

深夜丛生集团总部会议室依然灯火通明。

林夜听着各小组的汇报手指无意识地在桌面上敲击着。

清华汇报着进展：127家机构中已有9家完成系统切换和人员安置预计半个月之前全部完成。

客户数据迁移比预期顺利程家的客户管理系统实在太落后了... 设备评估情况如何？林夜问道。

比预期要好清华继续说道 程家在硬件上确实舍得投入大部分机构的光电设备和微创手术设备都是国际最新型号只需要进行软件升级和联网即可融入我们的智能诊疗系统。

江月接话道：财务团队初步估算这批资产的实际价值可能比程家给出的清单还要高出30%左右。

特别是沪市和杭市的几家旗舰店地段和装修都是一流的。

林夜微微点头：欧阳你那边准备得怎么样？ 欧阳林立即回答： 生产部门已经开足马力第伍肽第柒链的库存足以支撑127家机构三个月的用量。

培训团队也已经就位明天开始对接收的员工进行统一培训。

很好林夜站起身走到巨大的地图前 从现在起长三角医美市场格局已经彻底改变。

我们要在一个月内让这些机构全部转型升级为新生代医美体验中心 他转向众人沉声说道： 这不是简单的更名换姓而是要彻底改变这些机构的运营模式。

我要看到的是：统一的品牌形象、统一的服务标准、统一的技术流程、统一的定价体系。

清华你负责硬件整合；欧阳你负责技术和产品供应；铃音你负责法务事宜；立军你负责数据系统和网络安全江月你负责财务事宜 倪虹你稳定好所有员工和过渡有职务空缺的马上落实招聘。

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